EL PASO, Texas – La Fundación de Salud Paso del Norte creó la experiencia de capacitación REALIZE Executive para ayudar a crear una red dinámica de líderes calificados comprometidos a mejorar la salud ahora y para el beneficio de las generaciones futuras.
Las nominaciones para la quinta cohorte ejecutiva de REALIZE ya están abiertas hasta el 13 de mayo de 2022. La cohorte está limitada a 20 personas que trabajan en la comunidad como ejecutivos sin fines de lucro, directores financieros y de operaciones, personal central del distrito escolar, directores de enfermería, decanos académicos y otros roles de liderazgo establecidos.
REALIZE fue una experiencia reveladora para mí. He sido un ejecutivo sin fines de lucro por más de 20 años, y todavía no lo sé todo. Hay cosas que te das cuenta de que tal vez no hayas estado haciendo.
Este programa me ayudó a abrir los ojos a algunas de esas cosas. También puede conectarse con otras personas en el mismo campo, con el mismo viaje de liderazgo, y obtener ese apoyo.
Los participantes de REALIZE completan una evaluación personalizada de 360 grados, desarrollan objetivos de liderazgo individualizados y trabajan en privado con un entrenador ejecutivo. Los participantes también participan en dos experiencias fuera del sitio, seis sesiones de aprendizaje impartidas por expertos en liderazgo de renombre mundial, oportunidades de creación de redes y reciben evaluaciones para medir el crecimiento individual.
Los organizadores comparten que mediante el uso de un modelo de pensar, hacer y ser, REALIZE logra cambios específicos y marcados dentro de los miembros de la cohorte. La parte de pensamiento de REALIZE enfatiza la estrategia y la visión. Los elementos de hacer desarrollan habilidades para liderar equipos, comunicaciones y calidad de conducción. Finalmente, los elementos de ser abordan cómo los líderes aparecen y se presentan en general.
El programa REALIZE está dedicado en honor a Robert H. Hoy Jr. Hoy, miembro fundador de la junta directiva de la Fundación de Salud Paso del Norte.
You must be logged in to post a comment Login