Alrededor de 200 trabajadores del hospital de Loretto se declararon en huelga durante más de una semana exigiendo mejores salarios. Su nuevo contrato incluye un aumento promedio del 14,5% durante tres años.
Luego de una huelga de 11 días que impulsó a un vecindario del lado oeste de Chicago, alrededor de 200 trabajadores de hospitales que tratan a pacientes sin seguro o con seguro insuficiente ganaron y ratificaron un nuevo contrato que creen les ayudará a servir mejor a la comunidad.
Los miembros de SEIU Healthcare , en su mayoría empleados negros, incluyen asistentes de enfermería, técnicos de la sala de emergencias, trabajadores de salud mental y personal de limpieza en el Hospital Loretto, un centro médico de 122 camas en el vecindario de Austin. Loretto es una empresa privada pero financiada con fondos públicos.Hospital de ” red de seguridad”, que trata a pacientes de bajos ingresos independientemente de su seguro, especialmente en temas como la adicción y la salud mental.
En Loretto, donde muchos trabajadores de tiempo completo ganan tan solo $ 17 por hora a pesar de ser considerados“ esencial” durante la pandemia, la tasa de vacantes laborales es del 35 % y la tasa de rotación de empleados es del 60 %. A lo largo de las negociaciones del contrato, el sindicato sostuvo que los bajos salarios son la causa de la escasez de personal y la alta rotación.
Los informes de inspección de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, obtenidos por WBEZ , indican que en los últimos años, varios pacientes han muerto o han estado peligrosamente cerca de morir en Loretto, específicamente debido a la escasez de personal.
El paro laboral comenzó el 31 de julio y se suspendió el 10 de agosto después de que se llegó a un acuerdo que incluye aumentos salariales generales, aumentos de tarifas iniciales, aumentos por años de servicio y Juneteenth como feriado pagado. Según Anne Igoe, vicepresidenta de sistemas de salud de SEIU Healthcare, los trabajadores verán un aumento promedio de 14 . 5 % durante tres años, con el pago mínimo inicial aumentando a $ 19 por hora.
Al inicio de la huelga, la dirección de Loretto culpó del paro al sindicato exigiendo” aumentos de salario poco prácticos en el primer año”.
En mayo, la Asamblea General de Illinois asignó $ 10 millones para el Hospital Loretto” para abordar los bajos salarios y la rotación de personal”. En una carta enviada durante la huelga, más de 35 legisladores estatales pidieron a la gerencia del hospital que” siga nuestra directiva claramente expresada para esta financiación, e invierta la asignación de $ 10 millones en sus trabajadores”.
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